四平秋季招新部门介绍人力资源部

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同济大学研究生会年秋季招新部门介绍人力资源部部门职能人力资源部的主要职能是管理研会成员人事变更，制订实施研会绩效考评制度，并通过开展人员培训，积极加强研会内部建设，增强研会内部凝聚力。人力资源部秉承团结协作，敬业爱岗，无私奉献的精神,负责研会内部后勤保障、人员调动、协调部门、培养人才等方面工作。在这里，认真的态度是部门的信仰，正确的执行是工作的准则。品牌活动春秋招新春季和秋季是同济最美的季节，万物开始繁衍生息，人力资源部和全研会亦是。在这美丽的季节我们招贤纳士，给研会注入新鲜血液。12亲密接触每一次初来乍到，为了熟悉彼此，深化成员友谊，我们都会举办全校研会的传统节日狂欢。枫云济会评选夜空中最亮的星——研会之星；进行研会各部门之间工作上的交流和总结，展望新学年为后续的工作打下基础。34绩效考评对校研会成员的人力资源考察与评分，并为合格的研会成员颁发任职证明。招新职位人事管理处（10人）对接研会各个部门，负责绩效考评制度的执行，并在本部门的各项活动中担任联络组和现场组的工作。活动处（10人）负责部门相关品牌活动的所有大小事宜，包含策划、宣传、摄影和报销等，并与人事管理处的成员协调合作。数据制作处（3人）建立并完善研会成员数据库系统。要求会至少一门编程语言，并熟练掌握相关数据库操作软件。我们等你来加入！人力资源部，HouseofCreators，我们是人群中普通但不平凡的人。品格、潜力、才华，我们希望你也能够拥有。无论男生或女生，这里都是温暖的家，在暴风骤雨中可以放心倚靠的地方。拓展、晚会、职能性管理，在玩乐的氛围里轻松解决细致而系统的工作。我们切磋琢磨，相亲相爱，职业化的舞台，我方进入倒计时…3,2,1扫描
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