吉林师范大学是吉林省重点大学。学校始建于年，经过60余年的建设与发展，形成了融本科生、研究生、留学生和继续教育学生为一体，以教师教育为特色，多学科协调发展的办学体系。现任党委书记许才山教授，校长杨小天教授。

学校建有四平、长春两个校区，占地面积万平方米，建筑面积68万平方米。校园环境舒适，基础设施完备，功能配套齐全。现有21个学院，2个教学部，43个研究所，个实验室。学校教学科研仪器设备总值4.38亿元，固定资产总值16.84亿元。图书馆藏书.41万册。

学校现有全日制本科生人，研究生人，留学生人，专科生人。学校本部现有教职工人，其中正高级人，副高级人；博士生导师61人，硕士生导师人；双聘院士4人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，国务院政府特殊津贴获得者12人，全国优秀教师2人，教育部新世纪优秀人才5人，省高级专家3人次，省拔尖创新人才29人次，省有突出贡献的中青年专业技术人才13人，长白山学者、长白山技能名师10人，省主讲教授2人，省教学名师13人，省优秀教师9人，省跨世纪学术和科技带头人后备人选3人，省中青年骨干教师5人，省教学新秀2人。学校被中共吉林省委、吉林省人民政府评为“人才工作先进单位”。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正。

2.符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件。

3.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力。

4.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（年毕业生不受年龄限制），具有副高职称者年龄可放宽至45周岁，具有正高职称者年龄可放宽至50周岁。

5.符合吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才的相关条件。

二、招聘岗位及资格条件

具体要求详见《吉林师范大学年博士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

三、考核安排、聘用方式、待遇

1.学校将根据报名情况，随时组织考核，具体考核时间、地点及相关要求由人事处另行通知。

2.博士毕业生参加吉林省人社厅组织的公开招聘且考核合格可进入全民事业编制，不符合进编条件的博士根据考核情况确定聘用方式。

3.学校为引进的博士提供安家费、住房补贴共计20万元；科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类6万元。对于特别优秀的博士，采用“一人一议、一事一议”的方式确定其待遇。

4.博士聘期内考核合格，还可以享受高层次人才奖励绩效元/月，被评为优秀博士时人才绩效增至元/月。

5.学校帮助协调解决子女中、小学入学及幼儿园入托问题。

四、其他

请应聘者填写《吉林师范大学高层次人才应聘登记表》《吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》（附件2、3），将电子版发送至人事处的招聘电子邮箱，并在邮件主题栏和附件栏注明“部门—姓名—岗位—中国博士招聘网”。待学校审核后进行下一步的工作，请密切
转载请注明原文网址：http://www.sipingshizx.com/spshj/11642.html